Karriere

 

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliches Recruiting sowie proaktive Begleitung des gesamten Employee Lifecycle
  • Planung und Umsetzung von bereichsspezifischen Personal-entwicklungsmaßnahmen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten
  • Bearbeitung von personaladministrativen Vorgängen und Erstellung der Reports
  • Aktive Mitarbeit in betriebsverfassungsrechtlichen Themen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse

 

Ihr Profil:

  • Ausgeprägtes, generalistisches HR-Know-how, basierend auf einer Ausbildung oder einem Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise Tarifrecht
  • Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse

 

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und multinationalen Umfeld mit spannenden Produkten suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittszeitpunktes und Ihren Gehaltsvorstellungen unter careers.agcocorp.com.

 

 

 

 

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